Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kvalifikatsioonide kontrolli analüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kvalifikatsioonide kontrolli analüütikut, kes vastutab organisatsiooni töötajate ja kandidaatide kvalifikatsioonide hindamise ja kontrollimise eest. See roll on oluline tagamaks, et kõik töötajad vastavad seadusandlikele ja organisatsioonisisestele nõuetele ning et personalivalik oleks läbipaistev ja õiglane.
Kvalifikatsioonide kontrolli analüütik töötab tihedas koostöös personaliosakonna, värbamisspetsialistide ja juhtkonnaga, et tagada töötajate kvalifikatsioonide vastavus ametikohtadele esitatavatele nõuetele. Töö hõlmab dokumentide kontrollimist, andmete valideerimist, taustakontrollide läbiviimist ning aruandluse koostamist. Lisaks aitab analüütik kaasa protsesside täiustamisele ja riskide maandamisele seoses töötajate kvalifikatsioonidega.
Edukas kandidaat on detailidele orienteeritud, süsteemne ja hea suhtlemisoskusega. Vajalik on oskus töötada konfidentsiaalse teabega ning kasutada erinevaid andmebaase ja infosüsteeme. Samuti on oluline hea arusaam tööõigusest ja kvalifikatsiooninõuetest erinevates valdkondades.
See ametikoht pakub võimalust töötada dünaamilises keskkonnas, kus hinnatakse täpsust, eetilisust ja koostöövalmidust. Kui soovid anda oma panuse organisatsiooni usaldusväärsuse ja kvaliteedi tagamisse, ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide ja töötajate kvalifikatsioonide kontrollimine
- Dokumentide ja sertifikaatide valideerimine
- Andmete sisestamine ja haldamine infosüsteemides
- Taustakontrollide läbiviimine
- Koostöö personaliosakonna ja juhtidega
- Aruannete ja analüüside koostamine
- Kvalifikatsiooninõuete jälgimine ja uuendamine
- Protsesside täiustamine ja riskide maandamine
- Seadusandluse järgimine tööõiguse valdkonnas
- Osalemine siseauditites ja kvaliteedikontrollis
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise, õiguse või halduse valdkonnas)
- Varasem töökogemus personalivaldkonnas või andmeanalüüsis
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus andmebaasidega
- Täpsus ja süsteemsus tööülesannete täitmisel
- Võime töötada konfidentsiaalse teabega
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöövalmidus
- Tugev analüütiline mõtlemine
- Tööõiguse ja kvalifikatsiooninõuete tundmine
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Valmidus õppida ja areneda
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus kvalifikatsioonide kontrollimisega?
- Kas olete varem töötanud personaliosakonnas või andmeanalüütikuna?
- Milliseid andmebaase ja infosüsteeme olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama kvalifikatsiooniga seotud probleemi.
- Milline on teie arusaam tööõigusest ja selle rakendamisest?
- Kuidas käsitlete vastuolulist või puudulikku teavet?
- Kas olete osalenud siseauditites või kvaliteedikontrollis?
- Milliseid meetodeid kasutate taustakontrollide läbiviimiseks?
- Kuidas hoiate end kursis seadusandluse muudatustega?
